کتاب بچه مدیر جلد
کتاب بچه مدیر پشت جلد
Thumbnail 0
Thumbnail 1

کتاب بچه مدیر

0
امتیاز (0 خریدار)
انتشارات پرتقال
انتشارات پرتقال
98%رضایت از کالا
عملکردعالی
آماده ارسال

ارسال سریع

۱۶۴٬۰۰۰
7%
۱۵۲٬۵۲۰
تومان

📦 ارسال رایگان بالای 1.5 میلیون

مقدمه‌ای بر کتاب "بچه مدیر"

کتاب "بچه مدیر" که توسط دیوید بدیل و شهیچی نوشته شده است، به بررسی رفتارهای مدیریتی و رهبری در دنیای امروز می‌پردازد. این کتاب با هدف آموزش مهارت‌های مدیریتی به نسل جوان نوشته شده است و سعی دارد تا به آنها کمک کند تا در آینده به مدیران موفقی تبدیل شوند. در این مقاله، به بررسی محتوای کتاب، نکات کلیدی آن و تأثیر آن بر خوانندگان خواهیم پرداخت.

نویسندگان کتاب

دیوید بدیل و شهیچی هر دو از نویسندگان شناخته شده در حوزه مدیریت و رهبری هستند. دیوید بدیل، با تجربه‌ای طولانی در زمینه مشاوره و آموزش مدیریت، توانسته است با ارائه راهکارهای عملی و قابل اجرا، به بسیاری از سازمان‌ها در بهبود عملکردشان کمک کند. شهیچی نیز به عنوان یک محقق و نویسنده در حوزه‌های روانشناسی و مدیریت، در این کتاب به بررسی ابعاد روانشناختی مدیریت می‌پردازد.

موضوعات کلیدی کتاب

کتاب "بچه مدیر" به چندین موضوع کلیدی می‌پردازد که شامل موارد زیر است:

  • مدیریت خود: یکی از نخستین مباحثی که در این کتاب بررسی می‌شود، مدیریت خود است. نویسندگان تاکید دارند که برای موفقیت در مدیریت، فرد باید ابتدا خود را مدیریت کند.
  • رهبری موثر: کتاب به بررسی ویژگی‌های یک رهبر موثر و نحوه ایجاد انگیزه در دیگران می‌پردازد.
  • تصمیم‌گیری: یکی دیگر از موضوعات مهم کتاب، فرآیند تصمیم‌گیری و روش‌های بهبود آن است.
  • مهارت‌های ارتباطی: نویسندگان بر اهمیت مهارت‌های ارتباطی در مدیریت تاکید دارند و راهکارهایی برای بهبود این مهارت‌ها ارائه می‌دهند.

نکات کلیدی و آموزنده

کتاب "بچه مدیر" شامل نکات و آموزه‌های ارزشمندی است که می‌تواند به خوانندگان کمک کند تا در مسیر مدیریت موفق‌تر عمل کنند:

  1. توسعه مهارت‌های فردی: نویسندگان معتقدند که هر مدیر باید به توسعه مهارت‌های فردی خود بپردازد و این موضوع را به عنوان یک اولویت در نظر بگیرد.
  2. ایجاد تیم‌های کارآمد: کتاب به اهمیت ایجاد تیم‌های کارآمد و نحوه مدیریت اعضای تیم می‌پردازد. نویسندگان پیشنهاد می‌کنند که مدیران باید به توانمندی‌های هر یک از اعضای تیم توجه کنند.
  3. پذیرش بازخورد: یکی از راهکارهای کلیدی برای بهبود عملکرد، پذیرش بازخورد از دیگران است. این موضوع در کتاب به تفصیل بررسی شده است.
  4. نوآوری و خلاقیت: نویسندگان بر اهمیت نوآوری و خلاقیت در مدیریت تاکید دارند و روش‌هایی برای تشویق این ویژگی‌ها در محیط کار ارائه می‌دهند.

تأثیر کتاب بر خوانندگان

کتاب "بچه مدیر" تأثیرات قابل توجهی بر خوانندگان خود دارد. این کتاب نه تنها به مدیران جوان کمک می‌کند تا مهارت‌های مدیریتی خود را تقویت کنند، بلکه به آنها انگیزه می‌دهد تا به سمت رهبری موثرتر حرکت کنند. بسیاری از خوانندگان پس از مطالعه این کتاب، احساس می‌کنند که توانسته‌اند دیدگاه جدیدی نسبت به مدیریت پیدا کنند و به بهبود عملکرد خود بپردازند.

چرا باید این کتاب را بخرید؟

خرید کتاب "بچه مدیر" برای افرادی که به دنبال بهبود مهارت‌های مدیریتی خود هستند، یک انتخاب هوشمندانه است. این کتاب با زبانی ساده و قابل فهم نوشته شده است و به راحتی می‌تواند به عنوان یک منبع آموزشی در نظر گرفته شود. علاوه بر این، نکات عملی و کاربردی ارائه شده در کتاب، می‌تواند به خوانندگان کمک کند تا در محیط کار خود موفق‌تر عمل کنند.

نقد و بررسی کتاب

کتاب "بچه مدیر" با استقبال خوبی از سوی خوانندگان و منتقدان روبرو شده است. بسیاری از منتقدان، این کتاب را به عنوان یک منبع مفید و کاربردی در زمینه مدیریت معرفی کرده‌اند. یکی از نقاط قوت این کتاب، ارائه مثال‌های واقعی و قابل لمس از دنیای کسب و کار است که به خوانندگان کمک می‌کند تا مفاهیم را بهتر درک کنند.

نتیجه‌گیری

کتاب "بچه مدیر" نوشته دیوید بدیل و شهیچی، یک منبع ارزشمند برای افرادی است که به دنبال بهبود مهارت‌های مدیریتی خود هستند. با ارائه نکات کلیدی و آموزنده، این کتاب می‌تواند به خوانندگان کمک کند تا در دنیای پیچیده مدیریت، موفق‌تر عمل کنند. بنابراین، اگر شما هم به دنبال افزایش توانمندی‌های مدیریتی خود هستید، پیشنهاد می‌شود که این کتاب را تهیه کرده و مطالعه کنید.

چاپ 1 تا 20
چاپ 21 تا 40
چاپ 41 تا 60
چاپ 61 تا 80
چاپ 81 به بالا
0
/ 5
امتیاز کسب شده

ظاهر و کیفیت
3.4
محتوای کاربردی و مفید
4.1
زبان روان و قابل
3.2
دسته بندی های محصول

🕑پشتیبانی ۲۴ ساعته
🔄گارانتی سلامت کالا
تضمین کیفیت کالا
💳پرداخت امن از درگاه بانکی
ارسال نظر
نظرات کاربران:
بدون نظر
هنوز نظری ثبت نشده است.
خانه
دسته بندی
سبد خرید
داشبورد